Este periodo impactó profundamente al derecho laboral a través de la denominada :
Workers cannot give up the rights granted by law. historia del derecho laboral en bolivia pdf
La nueva CPE elevó los principios laborales a rango constitucional en sus artículos 46 al 55, destacando: Este periodo impactó profundamente al derecho laboral a
Favors the worker in case of doubt (In dubio pro operario). El verdadero nacimiento del derecho laboral boliviano ocurre
El artículo 55 permitió a los empleadores rescindir contratos de trabajo libremente (despido libre), debilitando la estabilidad laboral.
El verdadero nacimiento del derecho laboral boliviano ocurre tras la . La vuelta de los soldados expuestos a ideologías socialistas y nacionalistas generó una presión imparable.
Con la conquista española, se impusieron formas de trabajo forzado como la , los obrajes y las encomiendas . La independencia de Bolivia en 1825 no significó un cambio inmediato en estas condiciones, ya que las formas de explotación continuaron y se abolieron formalmente figuras como la esclavitud o el tributo indígena, aunque en la práctica persistieron el peonaje y otras formas de servidumbre. Durante los primeros años de la república, las relaciones laborales se regían por las normas del Código Civil , una herencia del modelo napoleónico que conceptualizaba el trabajo como una forma de alquiler o arrendamiento de servicios.